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    牢記使命 敢于擔當

    電科院召開新提任處級干部集體談話會

     

    1122日上午,學院召開新提任處級領導干部任前集體談話會,全體院領導出席會議,組織人事部負責同志宣讀了學院黨委關于新提任處級領導干部的任職決定,每名同志結合自身體會和工作實際作了表態發言,院領導對新提任處級領導干部提出了希望和要求。

    10名新提任的處級領導干部在發言中表示,感謝學院黨委和廣大教職工給予的培養和信任,承諾走上新的崗位,一定會加強學習、補齊短板,立足崗位、履職盡責,為推動學院建設和發展盡心盡力。

    副院長喬曉麗同志希望大家用“好干部”標準嚴格要求自己,一要有敬畏之心,敬畏崗位、敬畏權力,工作中不踩線、不逾矩,做遵規守紀的模范。二要有感恩之心,珍惜工作機會,顧全大局、勤勉工作,利用好組織提供的平臺,實現自己的人生價值,做愛崗敬業的表率。三要有進取之心,加強學習、提升能力,有針對性地補齊短板弱項,充分發揮引領輻射作用,做有人格魅力的領導者。

    院黨委副書記鄧勁松同志結合黨風廉政建設要求,對大家提出希望:一要把守紀律、講規矩體現在工作中,牢記授權有限原則、牢記請示報告制度、牢記組織程序規定。二要履行好黨風廉政建設一崗雙責,敢抓敢管、會抓會管。三要學會做思想工作,充分了解教職工的工作、家庭和生活等情況。四要嚴格要求自己,為人師表、潔身自好,在黨員干部隊伍中作好表率。

    副院長徐濤同志希望大家,一要帶頭抓好學習,提高理論水平、政治素養、業務能力和領導水平。二要帶頭加強管理,堅決貫徹廳領導、院黨委的批示精神,敢抓敢干、真抓實干。三要帶頭埋頭苦干,說實話、報實情,辦實事、求實效。四要帶頭搞好團結,齊心協力做好工作。五要帶頭遵守紀律。同時,希望大家珍惜機會,發揚成績,克服不足,不辜負院黨委的厚望和同志們的信任。

    副院長封化民同志指出,目前是學院發展的好時期,特色強院的各項工作正處于爬坡的關鍵階段,人才培養和發展是學院內涵建設的中心任務。希望大家一要忠誠履職、干凈擔當,積極落實好院黨委的決策部署,當好參謀助手;二要以學院利益、事業的需求作為首要考慮;三要嚴格執行組織程序、請示報告制度;最后,要有自律意識和廉潔意識,把手中權力用好,為大家服務好。

    院長毛明同志對新提任同志表示祝賀,充分肯定了大家之前所取得的成績,希望大家圍繞“如何在新崗位上做好工作”這個問題,好好靜心思考,努力學習、努力工作,切實按照習近平總書記的要求,踐行“五個堅持”,政治上錘煉對黨忠誠的品格,工作中講全局、顧大局,堅持認真負責的作風,在崗位上積極奉獻,日常注意廉潔自律,提高修養,把自己的表態和決心真正落實到實際工作中,牢記領導干部崗位是責任、是擔當、是服務,努力做到嚴謹細致、敢于擔當。

    院黨委書記鮑遂獻同志就同志們上任后如何走好今后的路,提出了五點希望和要求。第一,加強理論學習。希望大家走上領導崗位后,把學習作為工作習慣、生活方式、精神追求,下決心、下功夫、下氣力加強理論學習,力爭做到“站著能說,坐著會寫,動手能做”。一是要真學。作為領導干部,為了提高領導本領,一定要熱愛學習、帶頭學習,自覺自愿地學、認真深入地學、全面系統地學。二是要真懂。對于馬克思主義及其中國化理論成果,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,要了解基本原理,把握理論體系,掌握核心要義,吃透精神實質。三是要真信。要入腦入心,做到信仰堅定、思想純潔、行動自覺。四是要真用。就是學以致用,達到學以增智、學以修身、學以實踐、學以創新的目的。

    第二,提高領導能力。領導能力是一種綜合素質,這是領導干部與專業人員的重要區別。作為領導干部,要特別注意提高4種能力。一是要提高總攬全局的能力。凡事能夠立足大局、胸懷全局,使自己從事的工作具有科學性、系統性、前瞻性和預見性。二是要提高調查研究的能力。把調查研究作為科學決策、推動落實的基礎性工作,經常深入社會、深入基層、深入群眾,善于發現問題、分析問題,善于把握規律、提出對策,提高工作水平。三是要提高溝通協調的能力。充分團結各方力量,把各種資源利用起來,拓展工作的廣度和深度,增強工作的動力和活力。四是要提高善抓落實的能力能夠把上級的決策部署同本單位本部門的實際緊密結合起來,使工作部署落地見效。

    第三,敢于擔當負責。領導干部有擔當,群眾才有主心骨,單位才能有希望。一是敢于堅持原則。原則是剛性的東西,不能拿來做人情、搞交易,放棄原則就意味著失去底線。在現實生活中,堅持原則不是一件很容易的事情,如果能夠守住原則底線,可能一時得罪了人,但今后違反原則的事就會少了。二是敢于較真碰硬。工作過程中只要觸及利益、觸動關系,就會有阻力、有障礙,同志們要堅持真理,大膽工作,這才是真正對黨負責、對組織負責,也是對自己負責。三是始終保持定力。對于正確的事情,不管遇到多大困難、多大阻力,都要堅定不移地干,義無反顧地干,干成了大家就會理解。

    第四,錘煉優良作風。工作作風是黨風政風,也是學風校風。好的風氣必須從領導干部做起,為師生員工作出表率。一是實事求是的作風。要摸實情、講實話、干實事、求實效,不搞形式主義。二是嚴謹細致的作風。對待每一項工作都要嚴謹認真、精益求精、追求完美。三是雷厲風行的作風。每項工作都要抓住不放,緊抓快辦,急事先辦。四是善作善成的作風。每項工作都要有目標、有標準,不達目的誓不罷休。

    第五,嚴守紀律規矩。紀律既是“緊箍咒”,也是“護身符”,大家應嚴格遵守黨的“六大紀律”。一要按程序辦事,一方面制約權力,另一方面防范風險,讓工作更順暢。二要按制度辦事,把紀律和規矩挺在前面。三要廉潔自律,管住心、管住嘴、管住手、管住腿,清正廉潔,一身正氣。希望大家以堅定的態度和決心,不辜負學院黨委的殷切期望,按照干部隊伍建設要求,建好班子,帶好隊伍,真正肩負起學院未來發展的責任。

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